مهام العد
استخدم مهمة عد عندما يخبرك الرقم بأكثر من علامة إكمال: صفحات قرأتها أو كلمات راجعتها أو دقائق جري. تدخل الكمية بنفسك ويتتبع التطبيق التقدم نحو هدف. كتابة «دقائق» كوحدة لا تبدأ مؤقتًا.
كمثال أول، أنشئ «مراجعة 50 كلمة» وسجّل 30 كلمة اليوم. يمكنك إبقاء المهمة مفتوحة، أو استخدام مكافآت نسبية لكسب مكافأة مقابل تلك الـ30 كلمة حتى إذا توقفت عندها.
اضبط عدادك الأول
ابدأ بـاسم مهمة وقائمة عادية. لتجربة أمثلة المكافآت، اختر سمة أو عنصرًا لتلقي مكافأة ثابتة. الأرقام التالية مقترحات وليست مقياسًا رسميًا.
- في محرر المهمة، ابحث عن نوع المهمة وفعّل مهمة عد.
- ضمن إعدادات الهدف، اضبط الكمية المستهدفة على
50ووحدة العد علىكلمات. - ضمن استراتيجية التسوية، اختر تفعيل السماح بالمكافآت النسبية ومكافآت تجاوز الهدف أو عدمه. فعّله لمثال 30 كلمة.
- ضمن إعدادات التفاعل، عطّل الزيادة التلقائية مع كل ضغطة لتدخل دفعة كلمات بنفسك.
- اضبط المكافأة على 50 نقطة خبرة ثابتة بلا نطاق عشوائي واحفظ. أضف قاعدة تكرار فقط إذا أردت هدفًا جديدًا لكل دورة.
الهدف والوحدة والمكافأة وطريقة الإدخال إعدادات مستقلة. الوحدة تسمية؛ تغييرها إلى «نقاط» لا يجعل التطبيق يحسب نتيجة من المهام الفرعية.
ماذا تفعل الزيادة التلقائية مع كل ضغطة؟
عند تفعيل الزيادة التلقائية مع كل ضغطة، تظهر كمية الزيادة. تحدد ما تضيفه الضغطة على أداة إكمال المهمة عندما يكون العد الحالي دون الهدف. لا تنشئ مهمة أو مهمة فرعية أو هدفًا مستقلًا لكل ضغطة.
لهدف 8 وزيادة 2، يصبح العد مع الضغطات 0 → 2 → 4 → 6 → 8. تحاول الضغطة التي تبلغ الهدف إكمال الدورة أيضًا. إذا كان العد بلغ الهدف أو تجاوزه والمهمة لم تكتمل، تحاول الأداة الإكمال دون زيادة أخرى.
عطّل الزيادة التلقائية عندما تختلف الكميات، مثل 12 صفحة في جلسة و18 في أخرى. عندها يفتح الضغط على أداة الإكمال لوحة إدخال العد. يمكنك أيضًا فتح تفاصيل المهمة واختيار ضبط في قسم العد حتى مع تفعيل الزيادة التلقائية.
تستجيب الزيادة التلقائية لضغطاتك. لا تعد الصفحات أو الكلمات أو الخطوات أو الوقت في الخلفية.
أضف دفعة أو صحح رقمًا
تضم لوحة العد ثلاث عمليات. راجع المعاينة قبل التأكيد:
| العملية | بدءًا من 30، أدخل 5 | النتيجة |
|---|---|---|
| زيادة | إضافة 5 إلى العد الحالي | 35 |
| إنقاص | طرح 5 من العد الحالي | 25 |
| تعيين إلى | استبدال العد الحالي بـ5 | 5 |
تتطلب الزيادة والإنقاص كمية موجبة. يقبل تعيين إلى صفرًا أيضًا. يتوقف الإنقاص عند الصفر ولا يجعل العد سالبًا.
استخدم تعيين إلى عندما تعرف الإجمالي: إدخال 30 يسجل 30 بدل إضافة 30 أخرى. مع المكافآت النسبية، قد يسحب تصحيح العد إلى قيمة أدنى مكافآت ممنوحة بالفعل.
قرر متى تنتهي
في دورة غير مكتملة، يرتبط بلوغ الهدف بتحديدها كمكتملة، لكن طريقة الإدخال مهمة:
| طريقة تسجيل التقدم | ما يحدث |
|---|---|
| الزيادة التلقائية على أداة الإكمال | تحاول الضغطة التي تبلغ الهدف أو تتجاوزه الإكمال، حتى مع المكافآت النسبية. |
| لوحة العد، والمكافآت النسبية معطلة | تأكيد عد يبلغ الهدف أو يتجاوزه يحاول الإكمال. يبقى العد دون الهدف غير مكتمل. |
| لوحة العد، والمكافآت النسبية مفعّلة | يتحكم فرض الإكمال في محاولة الإكمال مع هذا التأكيد. يمكنك الانتهاء دون الهدف أو ترك دورة تجاوزته مفتوحة لمواصلة التقدم. |
في لوحة العد النسبي، يتبع فرض الإكمال المعاينة أولًا: مفعّل عند بلوغ الهدف ومعطّل دونه. بمجرد تغييره بنفسك، يبقى اختيارك أثناء ضبط اللوحة. راجع هذا المفتاح قبل التأكيد إذا أردت الاستمرار بعد الهدف.
لمهمة 50 كلمة، أدخل 30 واترك فرض الإكمال معطلًا لمواصلة العمل لاحقًا. فعّله إذا كانت 30 نتيجة اليوم النهائية. في الحالتين، تُسوّى المكافأة عند 30 نقطة خبرة؛ ولا يرفعها الانتهاء إلى 50.
يظل الإكمال ملتزمًا بـقاعدة إكمال المهام الفرعية. فرض الإكمال لا يتجاوز اشتراط جميع المهام الفرعية. في مهمة متكررة، يؤثر الإنهاء أيضًا في الدورة التالية، لذا راجع التكرار والانتقال قبل استخدام الإكمال لمجرد إبعاد المهمة.
كيف تتراكم المكافآت النسبية؟
مع تعطيل المكافآت النسبية، لا يمنح تغيير العد وحده مكافأة المهمة. يمنح إكمال الدورة مكافأتها المحددة مرة واحدة دون مضاعفتها عند تجاوز الهدف.
مع تفعيل المكافآت النسبية، يسوّي كل تغيير محفوظ للعد الفرق بين إجمالي المكافأة الجديد وما تلقته هذه الدورة بالفعل. إجمالي كل مكافأة خبرة أو عنصر هو:
التقريب إلى أسفل(المكافأة المحددة × العد الحالي ÷ العد المستهدف)
لهدف 50 ومكافأة ثابتة 50 نقطة خبرة، جرّب التسلسل التالي في الدورة نفسها. استخدم لوحة العد واترك فرض الإكمال معطلًا حتى تريد الانتهاء:
| الإجراء | العد | إجمالي مكافأة هذه الدورة | التغيير هذه المرة |
|---|---|---|---|
| تعيين إلى 30 | 30/50 | 30 | +30 |
| تصحيحه إلى 20 | 20/50 | 20 | −10 |
| زيادة بمقدار 40 | 60/50 | 60 | +40 |
| الانتهاء بالعد نفسه | 60/50 | 60 | 0 |
لا يوجد سقف مكافأة 100% عند الهدف في هذا الوضع: يربح 60/50 نسبة 120% من المكافأة الأساسية. لا تتيح إعدادات العداد سقفًا منفصلًا للمكافأة. إذا أردت مكافأة ثابتة لإكمال الدورة، أبقِ النسبية معطلة.
قد تُقرّب المكافآت الصغيرة إلى صفر. لهدف 8 ومكافأة 5 عناصر، يعطي عد 1 نتيجة floor(5 × 1 / 8) = 0؛ وعد 2 إجمالي 1 عنصر؛ وعد 8 إجمالي 5. عدم تغير المكافأة بعد ضغطة لا يعني بالضرورة فشل التسوية. في المكافآت ذات النطاق العشوائي، تكون الكمية المختارة أساس النسبة؛ استخدم مكافآت ثابتة أثناء تعلم السلوك.
القراءة والجري والتقييم اليومي
- للقراءة، اضبط هدف 20 صفحة ومكافأة ثابتة 20 نقطة خبرة. مع النسبية، يمنح تسجيل 12 صفحة 12 نقطة خبرة، والوصول إلى 25 صفحة يمنح 25. استخدم إدخالًا يدويًا واترك فرض الإكمال معطلًا إذا ستواصل القراءة.
- للجري، اضبط هدف 30 دقيقة ومكافأة ثابتة 30 نقطة خبرة. أدخل الوقت الذي قسته بنفسك. يمنح جري 25 دقيقة 25 نقطة خبرة مع النسبية. إذا أردت فئات مكافأة 10/20/30 بدلًا من ذلك، استخدم مهام فرعية مستقلة.
- لتقييم يومي، اضبط الهدف 100 والوحدة نقاطًا، ثم أدخل إجمالك مثل 70. يشرح مثال المهام الفرعية من 100 نقطة قواعد التقييم. لا تغذي مكافآت الفرعية هذا العداد تلقائيًا. إذا كافأت الفرعية العمل بالفعل، اترك مكافآت العداد فارغة لتجنب المكافأة مرتين.
أسئلة شائعة
هل إنقاص العد عقوبة؟
يسحب تصحيح المكافأة النسبية الفرق الناشئ عن العد الأقل. عقوبة المهمة منفصلة وتستخدم إعدادات عقوباتك.
مثلًا، مع مكافأة أساسية 100 نقطة خبرة وهدف 100، يمنح تسجيل 25 مقدار 25 نقطة خبرة. إذا تخليت عن الدورة بعدها بعامل عقوبة خبرة 20%، تكون العقوبة 20 نقطة من المكافأة الأساسية ويصبح صافي المكسب 5. ليست 20% من الـ25 المكتسبة ولا تُحسب من الـ75 نقطة الناقصة. تسجيل عد دون الهدف وحده لا يطبق عقوبة التخلي هذه.
هل يسوّي الإكمال أو التراجع عنه المكافأة كاملة مجددًا؟
لدورة مسوّاة نسبيًا، لا يضيف الإكمال أو التراجع عنه بالعد نفسه كامل المكافأة الأساسية ولا يسحبها. العد هو أساس التسوية. لتصحيح المكتسب، صحح العد؛ لا تعتمد على التراجع عن الإكمال لسحبه.
هل يمكن تغيير الهدف أو المكافأة بعد إحراز تقدم؟
تغيير الهدف أو الوحدة أو تفعيل النسبية أو تعطيلها أو تغيير مكافآت مهمة نسبية قد يصفر أعداد الدورات غير المكتملة ويسحب مكافآتها المسوّاة. اضبطها قبل تسجيل التقدم، وراجع أي تأكيد قبل حفظ تعديل. لا تُصفّر الدورات المكتملة وبانتظار التأكيد بهذا التحديث للدورات غير المكتملة.
هل يمكن لمهمة فرعية إضافة 10 إلى العداد؟
ليس من خلال هذه الإعدادات. يمكن للفرعية منح مكافأتها، لكن عنوانها وكمية مكافأتها ليسا مساهمة رقمية في عداد الرئيسية. أدخل الإجمالي بنفسك أو استخدم قواعد تقييم بالمهام الفرعية فقط دون عداد.