计数任务
读了多少页、复习了多少个单词、跑了多少分钟，这些事情用数字记录，比只勾一次「完成」更清楚。计数任务由你输入数量，应用记录当前进度与目标的差距。把单位写成「分钟」，不会自动启动计时。
可以先试一条「复习 50 个单词」：今天完成 30 个，既能保留进度继续做，也能开启按比例发奖，为已经做完的 30 个单词领取奖励。
建立第一条计数任务
先填写任务名称和所属普通清单。要试下面的奖励例子，再选一个接收奖励的属性或物品。数字仅供搭配参考，不是官方标准。
- 在任务编辑页找到「任务类型」，打开「计数任务」。
- 在「目标设置」中，把「目标数量」设为
50，「计数单位」填为「个」。 - 在「结算策略」中，选择是否打开「允许阶段性或超额获取奖励」。想为已经复习的 30 个单词发奖，就打开它。
- 在「交互设置」中，关闭「每次点击自动新增」，方便自己输入一批单词的数量。
- 给任务设置固定 50 经验值奖励，不设置随机范围，再保存。只有想每个周期重新计算目标时，才需要加重复规则。
目标、单位、奖励和输入方式是分别设置的。单位只是一段文字；改成「分」，不会让应用自动汇总子任务得分。
「每次点击自动新增」新增的是什么？
打开后会出现「每次新增数量」。当前计数还没达标时，点击任务的完成控件，就按这个数增加计数。它不会为每次点击新建一条任务、子任务或目标。
例如目标为 8、每次新增 2，连续点击后是 0 → 2 → 4 → 6 → 8。达到目标的那次点击，还会尝试完成当前周期。如果计数已经达标、任务却仍未完成，再点这个控件会尝试完成，不再增加数量。
每次记录的数量不固定时，例如这次读 12 页、下次读 18 页，可以关闭自动新增。之后点击完成控件，会打开计数输入面板。即使开启了自动新增，也可以进入任务详情，在计数区域点「调整」。
自动新增只响应你的点击，不会在后台自动识别阅读页数、单词数、步数或经过的时间。
增加一批进度，或改正填错的数字
计数面板提供三种操作，确认前先看预览：
| 操作 | 当前为 30，输入 5 | 结果 |
|---|---|---|
| 增加 | 在原来的计数上加 5 | 35 |
| 减少 | 从原来的计数中减 5 | 25 |
| 设置为 | 把原来的计数替换成 5 | 5 |
「增加」「减少」需要输入正数；「设置为」也接受 0。减少到最低为 0，不会出现负计数。
已经知道总数时，用「设置为」：输入 30 就记为 30，而不是再加 30。开启按比例发奖后，调低计数也可能撤回已经获得的奖励。
什么时候结束当前周期？
对于尚未完成的周期，计数达标和任务完成有关联，具体行为取决于你怎样输入：
| 输入方式 | 结果 |
|---|---|
| 点击完成控件自动新增 | 达到或超过目标的那次点击会尝试完成，开启按比例发奖时也一样。 |
| 计数面板，未开启按比例发奖 | 确认后达到或超过目标，会尝试完成；未达标则保留未完成状态。 |
| 计数面板，已开启按比例发奖 | 由「强制完成」决定这次确认是否同时尝试完成。既可以未达标就结束，也可以超额后继续保持未完成、接着累计。 |
按比例发奖的计数面板中，「强制完成」最初会跟随预览：达标就打开，未达标就关闭。手动改过开关后，在这次面板内继续调整数量会保留你的选择。想超过目标继续累计，确认前要检查并关闭「强制完成」。
以 50 个单词为例，输入 30 并关闭「强制完成」，就能留待稍后继续；如果今天到此为止，可以打开它结束当前周期。两种情况下都只结算 30 经验值，不会因为点了完成就补足到 50。
完成操作仍受子任务完成规则约束，「强制完成」不能绕过「必须全部完成」。重复任务完成后还会影响后续周期，见重复与推进，不要只为了让任务从眼前消失就随手完成。
按比例发奖怎么算？
不开启时，只修改计数不会发放任务奖励。完成当前周期会发一次配置好的奖励，超额计数不会让这份奖励翻倍。
开启后，每次保存计数变化，都会按新的奖励总额与本周期已经发放的数量结算差额。每项经验或物品奖励分别计算：
奖励总额 = 配置的奖励数量 × 当前计数 ÷ 目标计数，再向下取整
目标为 50、固定奖励为 50 经验值时，可以在同一个周期依次试下面的操作。使用计数面板，在准备结束前都关闭「强制完成」：
| 操作 | 计数 | 本周期奖励总额 | 本次变化 |
|---|---|---|---|
| 设置为 30 | 30/50 | 30 | +30 |
| 更正为 20 | 20/50 | 20 | −10 |
| 再增加 40 | 60/50 | 60 | +40 |
| 保持计数，完成任务 | 60/50 | 60 | 0 |
这种模式不会在目标的 100% 处封顶：60/50 会获得基础奖励的 120%。计数设置里没有单独的奖励上限开关。如果只想完成后领一份固定奖励，就不要开启按比例发奖。
奖励较少时，向下取整可能得到 0。例如目标为 8、奖励为 5 个物品，计数为 1 时，5 × 1 ÷ 8 向下取整为 0；计数为 2 时，总共应得 1 个；计数为 8 时，总共应得 5 个。点一次没有增加奖励，不一定是结算失败。设置随机奖励范围时，会以本周期抽取的奖励数量作为比例基数；刚开始建议先用固定奖励。
阅读、跑步和每日评分怎么搭配？
- 阅读：目标 20 页，固定奖励 20 经验值。开启按比例发奖，记录 12 页就得 12 经验值，读到 25 页就得 25。用手动输入；还想继续读，就关闭「强制完成」。
- 跑步：目标 30 分钟，固定奖励 30 经验值。自己计时后输入，跑了 25 分钟就按比例获得 25 经验值。如果更想按 10、20、30 三档发奖，见独立完成的子任务。
- 每日评分：目标 100，单位填「分」，自己算好后输入，比如 70。每日百分制子任务示例提供了一套计分约定，但子任务奖励不会自动写进这个计数。如果子任务已经为这些事情发奖，计数任务的奖励就留空，避免重复发放。
常见问题
调低计数就是受惩罚吗？
按比例发奖时，调低计数是在撤回多发的差额。任务惩罚是另一回事，由惩罚设置决定。
例如基础奖励 100 经验值、目标 100，记录 25 后得到 25 经验值。随后放弃这个周期，假设经验惩罚系数为 20%，会按基础奖励扣 20 经验值，净得 5。不是按已经获得的 25 扣 20%，也不是按没完成的 75 分计算。仅仅记录一个未达标的计数，不会施加这笔放弃惩罚。
完成或撤销完成，会不会再结算一整份奖励？
已经按比例结算的周期，在计数不变时完成或撤销完成，都不会再发放或撤回整份基础奖励。奖励跟着计数走；想更正奖励数量，应更正计数，不要指望撤销完成就能收回奖励。
已经记了进度，还能改目标和奖励吗？
修改目标或单位、开关按比例发奖，或修改按比例发奖任务的奖励，可能会把尚未完成周期的计数清零，并撤回已经结算的奖励。建议先配置好再记进度，保存修改前仔细确认提示。这次针对未完成周期的更新，不会重置已经完成或待确认的周期。
能让一条子任务给计数加 10 吗？
这里的设置不支持这种联动。子任务可以发自己的奖励，但标题里的数字和奖励数量都不会成为主任务计数。可以自己汇总后输入，或者只使用子任务的计分约定，不另建计数任务。