計數任務
閱讀頁數、複習單字數或跑步分鐘數，有時用數字比勾選更清楚。計數任務由你輸入數量，應用對照目標顯示進度。單位寫「分鐘」不會啟動計時器。
可以先建立「複習 50 個單字」，今天記錄 30 個。任務可以保持未完成；開啟比例獎勵後，即使今天停在 30，也能獲得對應獎勵。
設定第一條計數任務
先填任務名稱並選普通清單。要試獎勵例子，選一個可以接收固定獎勵的屬性或物品。下面的數字是參考，不是官方標準。
- 在編輯頁找到任務類型，開啟計數任務。
- 在目標設定中，將目標數量設為
50，計數單位填「單字」。 - 在結算策略中選擇是否開啟允許按比例和超額獎勵。30 個單字的例子請開啟。
- 在互動設定關閉每次點按自動增加，方便自己輸入一批單字數量。
- 獎勵設為固定 50 經驗，不使用隨機範圍，然後儲存。需要每期重新設定目標時，再加重複規則。
目標、單位、獎勵與輸入模式是分開的設定。單位只是標籤，改成「分」也不會讓應用從子任務計算評分。
每次點按自動增加是什麼？
開啟每次點按自動增加後，會出現增加數量。計數未達目標時，它決定每次點按任務完成按鈕要增加多少。每次點按不會建立新任務、子任務或另一個目標。
目標為 8、每次增加 2，點按會讓計數變成 0 → 2 → 4 → 6 → 8。達標的那次點按也會嘗試完成週期。如果計數已達標或超標、任務仍未完成，這個按鈕會直接嘗試完成，不再增加數量。
每次數量不同時，例如一次讀 12 頁、另一次讀 18 頁，可以關閉自動增加。點完成按鈕便會打開計數輸入面板。也能在任務詳情的計數區選擇調整，即使開啟自動增加也一樣。
自動增加只回應你的點按，不會在背景自動數頁數、單字、步數或經過的時間。
增加一批或修正數字
計數面板有三種操作，確認前先看預覽：
| 操作 | 原本 30，輸入 5 | 結果 |
|---|---|---|
| 增加 | 目前計數加 5 | 35 |
| 減少 | 目前計數減 5 | 25 |
| 設為 | 用 5 替換目前計數 | 5 |
增加、減少需要正數；設為也接受零。減少最多降到零，不會變成負數。
知道總數時用「設為」：輸入 30 就記錄為 30，而不是再加 30。開啟比例獎勵時，往下修正計數也可能收回已發放的獎勵。
決定何時完成
未完成的週期中，達標與完成有關，但還要看輸入方式：
| 記錄方式 | 會怎樣 |
|---|---|
| 用完成按鈕自動增加 | 達標或超標的點按會嘗試完成，即使開啟比例獎勵也一樣。 |
| 計數面板，關閉比例獎勵 | 確認達標或超標數字會嘗試完成；未達標則保持未完成。 |
| 計數面板，開啟比例獎勵 | 強制完成決定本次確認是否也嘗試完成。可以未達標就結束，也可以超標後保持未完成，繼續累積。 |
比例計數面板的「強制完成」起初跟隨預覽：達標時開啟，未達標時關閉。一旦手動改過，在這次面板調整期間就保留你的選擇。想繼續超額累積時，確認前檢查這個開關。
50 個單字的任務可以輸入 30、關閉強制完成，之後繼續；若 30 就是今天最終結果，可以開啟。兩種情況都按比例結算 30 經驗，完成不會補足到 50。
完成仍遵守子任務完成規則。強制完成不能略過「必須完成全部子任務」。重複任務的完成也會影響下一週期，所以不要只為收起任務就完成，先看重複與推進。
比例獎勵如何累積
關閉比例獎勵時，單獨改計數不發獎。完成週期會發一次設定的獎勵，超額計數不會把它倍增。
開啟比例獎勵後，每次儲存計數變更，都會結算新的獎勵總額與本期已領獎勵之間的差額。每項經驗或物品獎勵的總額是：
無條件捨去(設定獎勵 × 目前計數 ÷ 目標數量)
目標 50、固定獎勵 50 經驗，可以在同一期試以下順序。使用計數面板，準備結束前先保持強制完成關閉：
| 操作 | 計數 | 本期獎勵總額 | 本次變動 |
|---|---|---|---|
| 設為 30 | 30/50 | 30 | +30 |
| 修正為 20 | 20/50 | 20 | −10 |
| 增加 40 | 60/50 | 60 | +40 |
| 保持相同計數並完成 | 60/50 | 60 | 0 |
這個模式不會在達標時把獎勵封頂於 100%：60/50 可獲得基礎獎勵的 120%。計數設定沒有獨立的獎勵上限。只想完成時發固定獎勵，就關閉比例獎勵。
小額獎勵可能因捨去小數而是零。目標 8、獎勵 5 個物品，計數 1 時，floor(5 × 1 / 8) = 0；計數 2 時累計 1 個，計數 8 時累計 5 個。一次點按沒有變動，不一定是結算失敗。隨機範圍獎勵會用選出的獎勵數量計算比例；熟悉規則時先用固定獎勵。
閱讀、跑步與每日評分
- 閱讀：目標 20 頁，固定獎勵 20 經驗。開啟比例獎勵後，記錄 12 頁獲得 12 經驗，25 頁獲得 25。用手動輸入，打算繼續讀時關閉強制完成。
- 跑步：目標 30 分鐘，固定獎勵 30 經驗，輸入自己測量的時間。開啟比例獎勵後，25 分鐘獲得 25 經驗。若想用 10／20／30 的獎勵級距，改用獨立子任務。
- 每日評分：目標 100、單位「分」，輸入自己算出的總分，例如 70。百分日子任務範例解釋了評分約定。子任務獎勵不會自動傳入計數器；若子任務已發獎，計數任務的獎勵留空，避免重複獎勵。
常見問題
減少計數算懲罰嗎？
比例獎勵修正會收回降低計數產生的差額。任務懲罰是另一件事，使用你的懲罰設定。
例如基礎獎勵 100 經驗、目標 100，記錄 25 會獲得 25 經驗。之後以 20% 經驗懲罰係數放棄本期，懲罰是基礎獎勵的 20 經驗，淨獲得 5。不是已獲得 25 的 20%，也不是按缺少的 75 分計算。單純記錄未達標數字，不會執行這項放棄懲罰。
完成或撤銷完成會再結算整份獎勵嗎？
已按比例結算的週期，在相同計數下完成或撤銷完成，不會增加或移除整份基礎獎勵。獎勵跟著計數走；要修正所得，請改計數，不要靠撤銷完成收回。
記錄進度後可以改目標或獎勵嗎？
修改目標或單位、開關比例獎勵，或修改比例任務的獎勵，可能重置未完成週期的計數並收回已結算獎勵。先設定好再記錄，編輯儲存前看清確認提示。已完成與待確認週期不受這項未完成週期更新影響。
子任務可以給計數器加 10 嗎？
這些設定不能做到。子任務能發自己的獎勵，但標題與獎勵數量不會成為主任務計數器的數字貢獻。請自行輸入總數，或只用子任務評分，不建計數器。